Læringssyn
Ved Dahlske er undervisning og læring en aktiv prosess der elever og studenter utvikler sine evner og tilegner seg kunnskaper i samarbeid med lærere og medelever.
Skolen skal også være en ressurs- og samarbeidspartner for nærmiljøet
Læringsarbeidet skal gi elever og studenter kunnskaper, ferdigheter og holdninger basert på skolens læringssyn og målene i læreplanene.
For oss betyr det at:
- alle i skolen har fokus på læringsarbeid og trivsel
- vi benytter læringsarenaer, læremidler og metoder tilpasset elevenes og studentene
- elever og studenter har medansvar for sin egen læring gjennom deltakelse i planlegging, gjennomføring og evaluering av læringsarbeidet
- vi bruker ny teknologi i læringsarbeidet og som kommunikasjonsverktøy
- vi er endringsdyktige
- vi har omtanke for natur og miljø
- vi samarbeider med lokalsamfunnet og tar initiativ til samarbeid nasjonalt og internasjonalt
- elever og studenter lærer seg at de både kan mestre og lære gjennom egen innsats og aktivitet
- elever og studenter stimuleres til å sette seg realistiske mål
Dahlske er et inkluderende fellesskap med elever og studenter i sentrum.
For oss betyr det at:
- skolen legger vekt på å inkludere alle uansett bakgrunn og forutsetninger
- ingen blir mobbet eller diskriminert
- alle i skolesamfunnet arbeider aktivt for å utvikle gjensidig toleranse og respekt, og i fellesskap skaper et godt lærings- og arbeidsmiljø
- samarbeidet mellom elever, studenter og lærere er basert på trygghet og tillit
Dahlske har høy kvalitet på læringsarbeidet i organisasjonen.
For oss betyr det at:
- lærerne har god faglig, oppdatert kompetanse
- lærerne både er kunnskapsformidlere og veiledere
- lærerne er tydelige ledere og har evne og vilje til samarbeid
- lærerne bruker varierte metoder i læringsarbeidet
- skolen har faste rutiner for tilbakemelding til elever, studenter og ansatte på læringsarbeidet de utfører
- det er god kommunikasjon mellom alle ledd i organisasjonen
- elever og studenter bidrar aktivt til egen og andres læring
Dahlske har aktive ledere.
For oss betyr det at:
- ledelsen legger til rette for og deltar i pedagogiske diskusjoner
- ledelsen jobber for et godt samarbeidsklima, god kommunikasjonsflyt og medbestemmelse for alle i organisasjonen
- ledelsen motiverer og støtter de ansatte i deres arbeid